Das Thema «Fachkräftemangel» ist nach wie vor aktuell und herausfordernd. Der Fokus dieses Spitex-Tages liegt auf dem «Employer Branding». Durch das Aufzeigen der untenstehenden Faktoren, sollen potenzielle Mitarbeitende sensibilisiert werden beziehungsweise die Rekrutierung damit unterstützt werden:
- schweizweit, in allen Sprachregionen, auf dem Land und in der Stadt soll aufgezeigt werden, dass die Spitex eine attraktive Arbeitgeberin ist
- die Gewinnung und Haltung von Mitarbeitenden
- wer bei der Spitex angestellt ist, arbeitet autonom und selbstbestimmt
- Weiterbildungen werden gefördert
- die Spitex hat gute Arbeits- und Rahmenbedingungen
- Familie, Freizeit und Karriere sind bei der Spitex zu vereinbaren
- man ist immer unterwegs und zu Gast bei den Klienten